Jonathan Wagner

Jonathan Wagner hatte ursprünglich ganz andere Pläne: Nach seiner Ausbildung zum Maurer in Stuttgart wollte er eigentlich zum Studieren nach Hamburg gehen. Doch als sich seine Tochter ankündigte, verschoben sich die Prioritäten und es zog ihn zurück nach Offenburg. Damit rückte die Frage nach einem sicheren, guten Job in der Region in den Vordergrund. Bei seiner Suche stieß er auf WACKERBAU – ein Unternehmen, das ihm durch verschiedene große Bauprojekte in Offenburg bekannt war. 

Vor ungefähr 10 Jahren fing er dort als Facharbeiter an. Noch ohne großes Ziel vor Augen, aber mit viel Einsatz und dem Willen, gute Arbeit zu leisten. Was dann folgte, war ein bemerkenswerter Weg: Vom Facharbeiter zum Vorarbeiter, vom Meister zum Polier – und schließlich zum Teamleiter im Bauservice. Schritt für Schritt. Besonders prägend war für ihn ein Vorgesetzter, der früh an ihn glaubte, sein Potenzial erkannte und ihn auf seinem Weg aktiv förderte. „Ohne diese Unterstützung“, sagt Wagner heute, „wäre mein Aufstieg wohl nicht so schnell möglich gewesen.“ Es war diese Begegnung, die sein Selbstvertrauen stärkte – und seinen Blick für Verantwortung öffnete. Gleichzeitig entdeckte er dabei auch den Spaß an der Arbeit, der ihn bis heute antreibt.

Führung bedeutet für ihn nicht nur Anweisungen geben. Es bedeutet zuhören, füreinander da sein, Entscheidungen treffen – manchmal unter großem Druck. Und dabei immer den Menschen im Blick behalten. In seiner Rolle als Teamleiter hat sich einiges verändert – insbesondere im Verhältnis zu den ehemaligen Kollegen auf der Baustelle. Doch Jonathan Wagner begegnet seinen Leuten auf Augenhöhe und mit Respekt. „Ich habe mein Handwerk von der Pike auf gelernt und weiß, wem und was ich meinen Weg verdanke“ Der Respekt, den er selbst erfahren hat, prägt heute seinen Führungsstil.

Trotz der Führungsverantwortung bleibt er pragmatisch: „Jeder Tag bringt neue Herausforderungen. Besonders in der Sanierung und im Umbau muss man flexibel und schnell reagieren.“ Es sind oft die kleinen Projekte, die ihn besonders fordern – nicht nur technisch, sondern auch organisatorisch.

Besonders wichtig ist ihm die Erreichbarkeit. „Gerade im Bauservice musst du oft innerhalb von Minuten eine Entscheidung treffen – sonst steht alles still.“ Deshalb ist er für sein Team immer erreichbar. Er hat Arbeitsabläufe optimiert, die Arbeitsvorbereitung enger mit den Polieren verzahnt sowie Baustellen frühzeitig gemeinsam geplant.

Was ihn antreibt, ist der Wunsch, sich ständig weiterzuentwickeln – sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene. Besser werden, effizienter arbeiten, mitdenken, mitfühlen, wachsen. Beruflicher Erfolg bedeutet für ihn Qualität abzuliefern und sichtbare Ergebnisse zu erzielen. „Wenn Kunden sich freuen oder ein Bereichsleiter mir Vertrauen schenkt – das ist schon ein starkes Feedback, das mich freut.“ Inzwischen übernimmt er auch die Angebotserstellung für Projekte im Bauservice. Damit erweitert sich sein Verantwortungsbereich kontinuierlich.

Heute blickt Jonathan Wagner mit Stolz auf seinen Weg zurück. Und mit großer Dankbarkeit – gegenüber dem Unternehmen, das ihm diese Chancen gegeben hat, und gegenüber den Menschen, die an ihn geglaubt haben. „WACKERBAU hat mich stets gefördert, getragen und unterstützt – das ist nicht selbstverständlich. Und nicht immer hat man das Glück, im richtigen Moment am richtigen Ort zu sein – mit den richtigen Menschen.“ Auch wenn der Aufstieg nicht immer leicht war, hat er jede Herausforderung angenommen, sich durchgebissen und gelernt Verantwortung zu übernehmen. 

Und in fünf Jahren? „Vielleicht noch mehr Verantwortung“, sagt er. „Wenn’s passt. Und wenn’s mir Freude macht.“